Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Lublińcu

W związku z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025r., poz. 621), która zacznie obowiązywać od 1 czerwca 2025r. informujemy, iż wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi od dnia 1 czerwca 2025r. należy składać wyłącznie poprzez system teleinformatyczny praca.gov.pl. Wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową i oświadczenia złożone w formie papierowej od 01.06.2025r. pozostaną bez rozpatrzenia.

Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

Termin na składanie informacji do wpisanych oświadczeń, zgodnie z art. 70 w/w ustawy:

1. 7 dni od rozpoczęcia pracy na złożenie informacji o podjęciu pracy,
2. 14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na złożenie informacji o niepodjęciu pracy.

Pracodawca ma obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec w ogóle nie podejmie pracy na podstawie oświadczenia.

Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie unieważnia oświadczenia z mocy prawa, o czym stanowi art. 70 ust. 5 w/w ustawy.

Na podstawie art. 68 ust. 1 pkt 2 w/w ustawy, przed zatrudnieniem cudzoziemca (czyli przed datą rozpoczęcia pracy wpisaną na oświadczeniu) pracodawca ma obowiązek wysłać do urzędu pracy kopię zawartej umowy poprzez portal praca.gov.pl.

Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie zezwoleń na pracę sezonową:

Do wniosków o wydanie lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową, które zostaną złożone od 1 czerwca 2025r nie wymaga się załączenia informacji starosty.

Przed zatrudnieniem cudzoziemca pracodawca ma obowiązek wysłać do urzędu pracy kopię zawartej umowy poprzez portal praca.gov.pl – zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 2 w/w ustawy.

Po otrzymaniu zaświadczenia dot. pracy sezonowej wpisanego do ewidencji, pracodawca będzie miał 90 dni od daty rozpoczęcia pracy widniejącej na zaświadczeniu, na poinformowanie urzędu o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu pracy. Niezgłoszenie tej informacji w wymienionym terminie skutkować będzie umorzeniem postępowania ws. Wydania zezwolenia oraz unieważnieniem wpisanego zaświadczenia – zgodnie z art. 52 w/w ustawy.

Wizy wydane w celach 01 - turystycznych, 02 - odwiedzin u rodziny lub przyjaciół, 11 - kształcenia się lub szkolenia w innej formie niż w przypadku wiz 09 i 10 ,14 - leczenia, 20 - ochrony czasowej, 23  - inne  oraz wydane w celu tranzytu od 1 czerwca 2025 r. nie uprawniają do pracy na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę.

Więcej informacji można uzyskać dzwoniąc pod numer telefonu 34 351 52 80